PRIMER ENCUENTRO
Según trascendió, la idea fue que sea en una sola cuota. También se habría solicitado al Municipio que de no alcanzar ese porcentual, evalúe la factibilidad de un 60% en dos partes.
En los primeros días de este mes, antes de que se conociese que la inflación para lo que fue agosto de este año trepó hasta el 12,4 por ciento, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de la Capital le solicitó al Municipio reabrir la discusión para avanzar en una recomposición salarial. Ayer ese pedido de materializó y se abrió la mesa de diálogo.
En este sentido, desde el Sindicato comentaron que se solicitó al Municipio un aumento del 50 por ciento, propuesta que el Ejecutivo evaluará con la promesa de reencontrarse la semana que viene.
Según trascendió, en el encuentro también se habría realizado otra sugerencia: de no ser factible un aumento del 50 por ciento en una parte, que la comuna capitalina avance con un incremento del 60 por ciento en dos partes. Por lo pronto, el diálogo se mantendrá abierto ya que el Municipio volvería a convocar a los representantes de la entidad gremial en los próximos días.
En diálogo con El Esquiú Play, el titular del SOEM, Luis Álamo, comentó que durante la mañana de ayer se reunieron con el Ejecutivo municipal, donde se les “trasladó la decisión de las bases”. En este orden de ideas, indicó que si bien los salarios de las y los trabajadores de la comuna capitalina tienen mayor poder de compra en comparativa a otros Municipios provinciales, “de acuerdo a la inflación del mes pasado, se solicita una recomposición salarial del 50 por ciento”. El dirigente gremial comentó que el Ejecutivo quedó en analizar la propuesta y destacó que “lo importante es que se hizo apertura de la mesa de recomposición salarial”.
“Ahora vamos a trabajar en muchos factores que tienen que ver con lo que es una recomposición, como por ejemplo lo que un trabajador necesita para superar la línea de la pobreza y el costo de una canasta básica”, dijo Álamo. También comentó que durante la reunión se explicó que las mejorías en los haberes alcanzada en el último acuerdo ya quedaron licuadas tanto por la devaluación del 22% de la moneda nacional como por “el pago de impuestos y lo que llega a los trabajadores para el pago del servicio de luz”. “Les marcamos situaciones puntuales que viven un trabajador y la necesidad de llegar a fin de mes”, acotó.
Por otra parte, Álamo indicó que en el Municipio “entendieron cuál fue la necesidad de los trabajadores”, lo que resultó en el congelamiento de medidas de fuerza durante el último tiempo. “Nosotros siempre fuimos y trasladamos la idea de lo que necesitan los trabajadores para vivir, pero bueno, si no llegamos a un acuerdo, los trabajadores municipales sabemos cuál es la forma y cuál es el único medio que nos queda para llegar a esa recomposición salarial”, dijo, en alusión las movilizaciones y paros.
