La diputada opositora Natalia Herrera (Generación del Cambio) presentó un proyecto para establecer por ley un boleto totalmente gratuito a docentes y ayudantes docentes en escuelas públicas y privadas. La iniciativa, dijo la legisladora, “surge como una respuesta concreta a una necesidad que el Estado provincial no puede seguir ignorando: el costo del transporte público que se ha transformado en una carga insostenible”.
En esa línea, Herrera sostiene que mientras “los salarios del sector educativo pierden poder adquisitivo de manera sostenida, el costo de traslado especialmente en recorridos urbanos e interurbanos obliga a miles de trabajadores de la educación a destinar una parte significativa de sus ingresos simplemente para poder llegar a sus lugares de trabajo”.
También señala que muchos docentes “se trasladan a diario por las rutas a `dedo´, otros a pie, muchos en colectivo y un minúsculo puñado tiene vehículo propio, y que por lo general reúnen entre varios trabajadores lo necesario para solventar el combustible, para que sea medianamente conveniente”.
Con una mirada crítica hacia el Gobierno, calificó como “contradictorio que se promuevan discursos sobre la importancia de la educación pública sin adoptar decisiones concretas que acompañen a sus trabajadores”. De esta forma, apunta que la ausencia de un sistema de transporte accesible para docentes y auxiliares “impacta directamente en el funcionamiento de las escuelas, en la continuidad pedagógica y en la igualdad de oportunidades”.
Herrera remarcó que esta medida se traduce en “reconocer, con hechos y no con discursos, la centralidad de la educación en el desarrollo de la provincia”. Así, en el articulado la legisladora propone la creación del boleto gratuito para docentes y auxiliares docentes “aplicable al transporte público de pasajeros urbano e interurbano”.
A la vez, establece que los beneficiarios serán de “todos los niveles y modalidades del sistema educativo provincial, tanto de gestión estatal como privada con aporte estatal” y podrán usarlo “los días hábiles del calendario escolar y conforme a la jornada laboral del agente”.
