EN RADIO ANCASTI
El precandidato de «Gana Catamarca» dijo que es posible un reajuste salarial para los municipales del interior, trabajadores de salud y educación.
A poco más de dos semanas para las elecciones PASO, el candidato de Gana Catamarca en la interna de Juntos por el Cambio Flavio Fama jugó fuerte. Dijo que la provincia está en condiciones de asumir una “revolución del salario” basándose en lo que definió como el “goteo de la Coparticipación”, y que si le tocara llegar a ser gobernador, reduciría “la planta política inútil” a la mitad.
En declaraciones a Mañana Central de Radio Ancasti 98.5, Flavio fama expresó que “hay una sensación muy instalada en la gente de querer generar un cambio, que hay algunas cosas que están muy mal como el salario, como la salud y la educación, y la gente está tomando cuenta de eso”.
Anunció que dentro de sus propuestas “la gente quiere saber qué vamos a hacer con la corrupción de la obra pública, la salud, de qué manera a la educación la vamos a mejorar. Están muy interesados con el salario, porque estamos hablando de una revolución del salario en términos de generar condiciones mucho más favorables, sobre todo en algunos sectores que están muy descuidados”.
Entre ellos, englobó a “los trabajadores municipales del interior de la provincia, el sector de salud, los docentes, y bueno, atendiendo a la problemática en su conjunto, entendiendo que no solamente es Capital sino que la provincia tiene un vasto interior que hay que atender”.
Desfasaje
Fama explicó que “en el último año de junio a junio la inflación fue del 114% y los salarios en términos reales aumentaron poco más del 80%. Ahí uno tiene un desfasaje que es lo usted, yo y todos los empleados hemos perdido, especialmente en Catamarca”.
Sostuvo que el método de actualización salarial que ejecuta el Gobierno en las paritarias “es tramposo”, porque “el salario de referencia es del mes de enero del año 2022. Entonces no es acumulativo como la inflación. Anuncian los porcentajes pero son sobre una base de un cálculo menor. Eso hace que el salario progresivamente vaya perdiendo contra la inflación”.
Argumentó que tiene un plan concreto y que es “realizable”. “Por supuesto. Esto también se lo explicamos a la gente, porque cuando le decimos que tiene que haber un plan de recomposición del salario docente, o debemos pagarle bien al personal de salud para que pueda radicarse en el interior de la provincia, o como en este caso, nosotros tenemos que fijar como mínimo algo que es absolutamente realizable y lógico. Que el salario por lo menos acompañe la inflación”, sostuvo.
“La provincia recibe día a día goteos de Coparticipación, que está obviamente la Coparticipación federal que acompaña a la inflación. Entonces no hay ningún motivo para que este desfasaje que le acabo de mencionar no sea resuelto”, manifestó Fama.
“Nosotros lo que proponemos es como mínimo que el salario del empleado estatal acompañe a la inflación, que es absolutamente posible, y luego reencauzar los distintos fondos de la provincia para generar la equiparación con los salarios de los empleados del interior, de los docentes, los salarios de la salud. Y uno de los puntos fundamentales es que la primera medida que vamos a hacer es meterle el cuchillo al gasto político inútil”.
En esa línea, Fama formuló que, si gobierna, “vamos a reducir al 50% toda la planta política del gobierno” y que esto le daría “mucho margen para poder redistribuirlo en el personal de salud, en el salario docente, acompañar a los municipios del interior para que eleven los salarios del personal, que están muchísimos más atrasados que aquí en el Valle Central”.
