Reclamo salarial y atraso en los haberes
Nancy Agüero, secretaria general de UDA, advirtió que el gremio se encuentra en “estado de alerta y movilización”.
La secretaria general de la Unión de Docentes Argentinos (UDA) seccional Catamarca, Nancy Agüero, advirtió que el gremio se encuentra en “estado de alerta y movilización” ante la falta de convocatoria a la paritaria docente 2026 y cuestionó la ausencia de definiciones salariales a pocos días del inicio del ciclo lectivo en la provincia.
En declaraciones la dirigente señaló: “Llama la atención que en lo avanzado que va del mes y prácticamente a días de iniciar el ciclo lectivo, la patronal no ha convocado a una nueva paritaria 2026 para discutir el incremento salarial”.
Agüero subrayó que, a esta altura del calendario escolar, los gremios ya deberían estar debatiendo la pauta salarial.
Recordó que la última actualización, correspondiente al salario 2025, se percibió recién en febrero, lo que mantiene a los docentes “con un salario atrasado”.
La titular de UDA Catamarca remarcó además que la provincia se ubica entre las jurisdicciones con los sueldos docentes más bajos del país y planteó que la convocatoria a paritaria salarial y pedagógica es “imprescindible” para garantizar el normal inicio de clases. “Si el Estado quiere garantizar el ciclo lectivo, debería convocar a la paritaria salarial y pedagógica”, enfatizó.
Presupuesto e infraestructura
Durante la jornada, el gremio prevé elevar notas formales solicitando la apertura de la negociación.
Agüero reclamó también un mayor presupuesto educativo y la revisión de la infraestructura escolar para “garantizar la integridad psicofísica de las comunidades educativas”.
Consultada sobre eventuales medidas de fuerza, confirmó que el sindicato analiza los pasos a seguir junto a delegados escolares y miembros de la comisión directiva. Consideró “alarmante” que aún no se haya formalizado la convocatoria, salvo que exista “algo preestablecido” respecto al cierre salarial, lo cual —advirtió— no fue comunicado a las organizaciones sindicales.
Reforma laboral y derecho a huelga
La dirigente se refirió además al debate nacional sobre la reforma laboral impulsada en el Congreso y a la postura del gremio frente al paro convocado por la CGT.
Explicó que UDA se mantiene orgánica a las definiciones de su conducción nacional, aunque expresó reparos sobre algunos aspectos del proyecto.
“Nos estamos oponiendo no a la modernización, sino al retroceso en las condiciones laborales”, sostuvo.
Manifestó preocupación por la eventual declaración de la educación como servicio esencial y por la exigencia de un 75% de presentismo obligatorio durante medidas de fuerza.
UDA considera que la educación es un derecho social, humano y no se puede confundir con un servicio comercial. Si realmente fuera esencial para el gobierno, no tendríamos que tener los salarios más bajos del país”, afirmó.
Finalmente, cuestionó que la iniciativa pueda implicar un recorte del derecho a huelga: “Cuando se menciona el 75% de presentismo obligatorio, la pregunta es: ¿será para que los chicos aprendan o será para anular el derecho constitucional a la huelga?”, planteó.
Por otro lado, las manifestaciones docentes no han parado, reforzando la fuerza y compañerismo de los profesionales, ante tal efusividad el Gobierno provincial convocó a los sindicatos que representan a los docentes y trabajadores de la administración pública el próximo 25 de febrero a una paritaria salarial donde se espera que en la primera reunión las partes expongan sus posiciones iniciales y definan la metodología de trabajo para las próximas semanas. Los sindicatos, por su parte, llegarán a la mesa con planteos ya conocidos.
