EXPECTATIVAS POR LAS PRÓXIMAS PARITARIAS
El gremio reconoció que existe malestar en la Administración Pública, ya que por este nivelador no impactó en el aumento del 14% otorgado para el mes de febrero.
La secretaria general de UPCN, Claudia Espeche, reconoció el malestar de los empleados públicos que, al momento de cobrar los sueldos, no vieron en sus recibos el aumento del 14% previsto, ya que fue “absorbido” por el “adicional nivelador” que ponía como base un salario de 300 mil pesos para toda la administración. En este sentido, la gremialista indicó que en las próximas reuniones paritarias, UPCN pedirá que ese “nivelador” pase al sueldo para que los aumentos se apliquen sobre ese monto.
En diálogo con “Mañana central” de Radio Ancasti, Espeche indicó que la aplicación del “adicional nivelador” ya se hizo en otras oportunidades. “No es la primera vez que nos pasa, cada vez que el gobierno y los gremios acuerdan subir los pisos salariales cuando tenemos sueldos muy bajos en un sector de la Administración Pública se genera un adicional nivelador, que es lo que ve la gente en los recibos de sueldo”, sostuvo.
Espeche defendió la aplicación de este ítems, al resaltar que antes de la aplicación “había empleados que sin el pago de bonos estaban cobrando 182.000 pesos y otro sector de agentes con categorías más altas que superaban los 300.000 pesos”.
En este sentido, destacó que esta medida impacta “muchísimo” en las categorías más bajas. “Llevar de 182 mil a 300 mil pesos el sueldo es una muy buena suma. Algunos compañeros han recibido más de 100 mil pesos para poder alcanzar el piso, por lo tanto en los próximos aumentos, cuando se habla de porcentajes, en este caso el mes de febrero. Lo que pasó es que ese adicional nivelador tomó ese porcentaje y lo llevó al sueldo en blanco para que forme parte real del salario”, explicó.
“Los que estaban por debajo de los 300.000 pesos cobraron todo junto y los que estaban por encima de los 300.000 van a ir cobrando paulatinamente pequeños porcentajes los meses subsiguientes para poder equiparar ese nivelador”, añadió.
Espeche reiteró que no es la primera vez que se aplica un adicional “nivelador”. Sin embargo planteó que en esta oportunidad la gente se quejó de que no sintió el aumento del 14% por la crisis económica. “El año pasado, en reiteradas oportunidades se implementaron los pisos salariales. En agosto lo llevamos a 120.000 pesos y después lo pasamos a 200.000 pesos. No es la primera vez y siempre ha pasado lo mismo, lo que pasa es que hoy tenemos una situación económica totalmente distinta”, sostuvo.
“Nuestro país y nuestra provincia están castigados con los ajustes, los precios siguen subiendo y lógicamente cuando vemos que no tenemos el poder adquisitivo suficiente para tener un mejor pasar económico, nos damos cuenta de este tipo de cuestiones”, resaltó.
Más allá de esta situación, Espeche calificó como “un alivio” que los gremios y el Gobierno tengan negociaciones mensuales “para ir subsanando” los desfasajes en los sueldos. En ese marco, resaltó que en las próximas reuniones plantearán no solo un aumento de sueldo, sino que el “adicional nivelador” pase al básico para que los incrementos salariales tengan impacto. “Nosotros presentamos varios puntos al Ministerio de Trabajo para ir tratando, ya hemos empezado a tratarlos en la primera reunión que tuvimos y esperamos que antes del 15 de marzo tener otra reunión. Uno de esos puntos que hemos pedido es que estos niveladores formen parte del sueldo y que el próximo porcentaje impacte sobre el total y ya no tengamos este problema y que la gente vea reflejado realmente el porcentaje del aumento”, resaltó.
Espeche reconoció que este “nivelador” también generó disputas entre los mismos empleados públicos. “Es real lo que plantea la gente y es injusto que en la situación en la que estamos un trabajador categoría 10 de servicios generales cobre 300.000 pesos y un profesional, categoría 21, Agrupamiento profesional cobre 380.000 pesos. También era injusto que un empleado de servicios generales en enero cobre 182.000 pesos y un profesional cobre 300.000 pesos”, dijo aunque aclaró que “en ambos casos la plata no alcanza”.
“Es la única manera que tenemos de elevar los pisos salariales. Si establecíamos un 13% de aumento sobre un sueldo de 182.000 pesos, iba a ser prácticamente nada el incremento. Ésta es una forma de levantar las categorías bajas. En este mes de marzo vamos a tener la oportunidad de poder subsanar el problema y abrir la brecha entre las categorías bajas, los profesionales y las categorías altas”, dijo.
Aparte de pedir que el nivelador pase al básico, Espeche dijo que en la próxima reunión paritaria, desde el gremio van a pedir un bono “a pagarse entre el 20 y el 25 para aliviar un poco este mes de marzo”. Aparte de eso, un porcentaje, que se pague con el sueldo de marzo en abril. “Tendríamos que hablar de 70 u 80.000 pesos (de bono) para aliviar un poquito y de ahí hablar de un aumento de más de 20%. Ésa es nuestra base, de ahí negociamos para arriba”, cerró.
