DE UNA SUBA DEL 40% HASTA JULIO
ATECA, SIDCA y SADOP aceptaron el ofrecimiento, mientras que UDA y SUTECA firmaron en disidencia. Habrá un salario mínimo de $130 mil.
En la continuidad de las negociaciones paritarias, ayer tres de los cinco gremios docentes aceptaron la propuesta salarial del Gobierno provincial en el marco de la última reunión con el Ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos y el Ministerio de Educación.
ATECA, SADOP y SIDCA fueron quienes aceptaron el ofrecimiento de un incremento al valor del punto índice vigente a febrero de este año equivalente al 40% que se distribuirá de la siguiente manera:
- En marzo una suba del 15 % y el valor de punto índice ascendería a $282,95.
- En mayo un 13 % a $314,93.
- En junio otro incremento del 12 % a $344,46.
El nuevo acuerdo salarial garantiza el salario mínimo según la paritaria docente nacional para el cargo de maestro de grado en $130.000 pesos.
La ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, destacó: “Garantizar el inicio de clases es prioridad para el gobierno, para que los alumnos no pierdan días de estudio y a partir del diálogo con los gremios llegamos a este acuerdo”.
El inicio del ciclo lectivo comenzará mañana en los diferentes niveles. En tanto que habrá continuidad para tratar temas pedagógicos.
Opiniones
Los representantes gremiales se refirieron al arreglo y a la oferta. Al respecto, Juan Godoy, de SUTECA, que no aceptó el acuerdo, indicó que su rechazo fue principalmente por el pago en cuotas y porque el primer aumento se cobraría en abril «con porcentajes por debajo de la inflación por lo que ya va a estar licuado, no va a representar un aumento». A su vez recordó que SUTECA pedía $160.000 de básico y una cláusula gatillo automática por inflación.
Por su parte, Alejandra Reales de ATECA, gremio que aceptó la propuesta, indicó que los docentes participaron de la votación y de las 12 seccionales del gremio, 7 eligieron aceptar el acuerdo. A su vez solicitaron una mejora para los adicionales por cargos directivos.
En tanto que desde UDA solicitaban una mejora en los porcentajes de los primeros pagos y reducir el aumento a dos cuotas. Igualmente señalaron que el aumento «mantiene a los docentes por debajo de la línea de la pobreza». A su vez pidieron un ítem especial para la función docente que sería tenido en cuenta recién en julio, cuando haya revisión.
