LA PRÓXIMA REUNIÓN PARITARIA SE ACORDÓ PARA DICIEMBRE
En un nuevo encuentro entre los gremios y miembros de los ministerios de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, y Educación, hubo acuerdo salarial entre las partes.
Éste es, en gran parte, el ofrecido el martes pasado por el Gobierno y que las entidades gremiales tenían que consular con las bases para decidir si aceptaban.
El ofrecimiento consistía en un incremento salarial del 25% a pagar en dos partes, un 15% con el sueldo de mayo y el 10% restante con el de junio. A esto se suma un bono no remunerativo de $30 mil por única vez en el mes en curso.
A esta propuesta, a pedido de la intersindical docente (SIDCA, SADOP y ATECA), el Gobierno aceptó extender el pago de este bono a junio.
En resumen, el acuerdo alcanzado quedó de la siguiente manera: un incremento acumulativo del 15% para mayo con base en abril y del 10% para junio con base en mayo, de esta manera el punto índice pasará a $895,30 y el ítem de función jerárquica a $66.401,92 en mayo y a $984,83 y $73.042,11 en junio, respectivamente.
A esto se suma el pago de dos bonificaciones extraordinarias no remunerativas y no bonificables, por cargo testigo y hasta en dos cargos, de $30 mil para mayo y junio a efectuarse del 25 al 30 de cada mes.
Además, se garantizó el pago del salario mínimo conforme a la siguiente escala: $350 mil a partir de mayo, $375 mil a partir de julio, $400 mil a partir de septiembre y $425 mil a partir de noviembre.
También se acordó que a partir de julio el punto índice se actualizará por el Índice de Precios al Consumidor publicado por INDEC, de forma bimestral y acumulativa.
