Dos municipios mantuvieron sendas reuniones con los representantes gremiales a los fines de tratar un acuerdo salarial y, para beneficio de los empleados municipales, se logró pautar un incremento para los próximos meses.
En el caso de la Municipalidad de Fiambalá (Tinogasta), fue su intendente, Raúl Usqueda, quien se reunió con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y firmó un acuerdo salarial consistente en un aumento de 50.000 pesos para personal de planta permanente y contratado, a pagarse en septiembre con los sueldos de agosto.
Mientras, para los becados, se cerró un incremento de 15.000 pesos.
Otro de los acuerdos alcanzados por ATE fue con el municipio de Huillapima (Capayán), dado que su secretario general, Ricardo Arévalo, fue recibido por el intendente Omar Soria y con él rubricó el acta en la cual se precisa que las partes acuerdan un incremento salarial para los empleados municipales de carácter no remunerativo y no bonificable de un 21 por ciento, que se pagará en dos partes: 10% en agosto y 11% en septiembre.
Asimismo, se unifican la ayuda con la canasta, que pasan a formar parte del básico de manera remunerativa.
Se debe mencionar que ambas partes se volverán a reunir en el mes de octubre.
