EN LO QUE VA DEL AÑO
Cada uno corresponde a una o más designaciones en distintas áreas del Estado.
El Gobierno de la Provincia habilitó cientos de contratos de empleo público en lo que va de 2023, en los que designó nuevo personal al área no permanente del Estado, en la que se trata de una instancia previa al pase a planta. Los primeros decretos de este año se firmaron en enero, pero hubo una aceleración en junio. El último mes se conocieron, en el Boletín oficial, casi la mitad de los 160 decretos que se firmaron. Muchos de ellos son de personal que se desempeñaba con puntos índice.
Las designaciones con los contratos de empleo público se encadenan desde el año pasado, pero solamente este año el Ejecutivo firmó, por intermedio del Ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, 159 decretos autorizando esta modalidad de empleo. Cada uno de los decretos corresponde a la designación de una o varias personas, según se desprende de los extractos publicados. Algunos de ellos, incluso, tenían puntos índice y su alta con contrato de empleo público se dio en un decreto correlativo a la baja de ese índice. Todos los contratos que se firmaron vencen el próximo 31 de diciembre. En 2022 hubo incluso decretos de contrato de empleo público que se firmaron el 29 de diciembre y cuyo vencimiento operaba, según el instrumento, dos días después: el 31.
El primer decreto de este año, el Nº 75/23, se firmó el 13 de enero. A partir de allí se autorizaron contratos de empleo público de manera esporádica en ese mes, en febrero, marzo y abril. En mayo aparecieron contratos firmados con mayor frecuencia, pero en junio se vio la aceleración: desde el decreto Nº 1443/23 hasta el Nº 1728 se sucedieron los instrumentos, la mayoría en grupos de hasta diez correlativos. De hecho, 78 de los 159 que se conocieron fueron publicados en las últimas cuatro semanas del Boletín Oficial.
Tras haberlo anunciado en la Asamblea Legislativa del 1º de mayo, el día 24 el gobernador Raúl Jalil firmó el decreto Nº 1250/23 con el que pasó a planta permanente a todo el personal con contrato de empleo público que tuviera una antigüedad mayor a seis meses prestando servicio en la administración pública. Cinco días más tarde se firmó el decreto para el pase a la planta no permanente a aquellas personas con contrato de locación de obra con una antigüedad mínima de cinco años, es decir, para obtener el paso previo al contrato de empleo público. En el discurso ante la Asamblea, el Gobernador explicó que esta medida beneficiaría a 8.000 empleados.
En Catamarca, el empleo público representa casi el 65% del empleo registrado total. Sin embargo, en materia de trabajo privado, en mayo de 2023 la provincia experimentó una variación interanual del 18,6%, que dejó con un número total de 38.672 trabajadores asalariados registrados, unos 6.002 puestos de trabajo más que en el mismo período de 2022.
APROSCA
El secretario general de la Asociación de Profesionales de la Salud Catamarca (APROSCA) Julio Sánchez, pidió que el Gobierno establezca un piso de 500 mil pesos para los médicos. “La plata está”, señaló en una entrevista con el programa Mañana Central de Radio Ancasti 98.5.
El referente se refirió a la “distribución de las guardias”, insistiendo en que hay quienes “desmovilizan” al sector con el manejo de éstas y sus correspondientes pagas.
“Es lo que le pedimos como piso al Gobierno, que se nombre a trabajadores que se necesitan en los hospitales y centros asistenciales” porque “cuando un paciente llegue no hay quien atienda”, manifestó.
Sánchez estimó que la ecuación debe estar por encima de los 500 mil pesos, porque entre “luz, impuestos, la canasta básica y plata para no pasar necesidades” éste sería el monto justo. “El piso salarial que está dando es porque la plata está, no queremos que nadie gane más ni menos, queremos que ganen lo adecuado”.
